谈“老师好”与“好老师”
太平街学校 刘文山
在听课后,常常听到这么几种评价:“素质高”、“底功硬”、“讲得好”、“上得好”、“老师好”、“适应教好学生”、“学生得益”、“学生会了”、“好老师”等等。归纳一下,不外乎人们常说的:“老师好”与“好老师”。
评价一堂课的标准,主要是看教学效果怎么样,尤其是课堂教学改革的今天,更注重以生为本的教学全过程。
从学生发展的全过程来讲,有三方面的要素:条件、过程和效果。
“老师好”是说教师本身的基本素质高,是学生全面发展的条件,包括教师的智力背景、学术眼界、精神兴趣在课堂上的展现。苏藿姆林斯基在给教师的一百条建议中说,教师应有广博的知识,并且通过一历史教师为一节课准备了一生的事例,告戒人们读书、读书、再读书,用海洋般的知识对付学科知识。教师讲课,首要的一条就是教师素质,即是否有广博的知识背景,这是当一名好老师必备的条件,是上好一堂课的前提,也就是说,“老师好”是“好老师”的先决条件。
教学过程是由“老师好”向“好老师”过度的桥梁。在教学过程中,教师不仅要依据课程标准、学生学情,制定合理的教学目标(知识、能力、情感态度价值观),而且要面向全体,因材施教。不仅要有较高的教学技能,体现自己的教学风格,而且要注重所有学生的大脑是否处于积极思维状态。不仅要发展学生的智力,而且要开发学生的非智力因素。不仅给学生传授知识,而且更注重对学生需求知识的传授。不仅引导学生探究知识,而且更注重对学生创新精神的培养。
教学效果是教学过程的归宿,不是主要看老师讲得多好,而是主要看所有学生学得如何,收获有多大,是否有进步,有发展.教学效果越好,说明老师越好。因此我们说,“老师好”,不一定是“好老师”。“老师好”只是具备了“好老师”必备的条件。“好老师”不仅具有丰厚的文化底蕴,而且注重学生个体发展的全过程,使他们在每堂课中依据不同的基础,都有所收获和较大的发展